Lorsque votre emploi prend fin, votre employeur doit vous remettre votre copie du « Relevé d’emploi ». Ce formulaire est obligatoire pour faire une demande de prestation d’assurance-emploi.

Toutefois, il se peut que votre employeur achemine de manière électronique votre relevé d’emploi. Dans ce cas, il n’a pas l’obligation de vous en fournir une copie papier. Vous pouvez néanmoins consulter votre relevé d’emploi sur le site Internet de Service Canada, sous la rubrique Mon dossier Service Canada.Légères WindtrekkerVeste Vêtements Hooded Légère GreyEcru Femme Superdry Prism Vestes Light ZTOkXPiu

Votre employeur doit remplir ce relevé d’emploi dans les cinq jours suivant l’interruption de votre rémunération. Les informations suivantes doivent apparaître sur le relevé :

  • date à laquelle vous avez commencé à travailler ;
  • nombre d’heures travaillées ;
  • date à laquelle vous avez terminé de travailler ;
  • montants que vous avez gagnés ;
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  • motif de fin de votre emploi.

Vous pouvez alors présenter votre demande au bureau de l’assurance-emploi ou par le biais du site Internet d’Emploi et Développement social Canada, sous la rubrique Légères WindtrekkerVeste Vêtements Hooded Légère GreyEcru Femme Superdry Prism Vestes Light ZTOkXPiuPrésenter une demande d’Assurance-emploi et prestations régulières.

Vous devez faire votre demande dans les trois premières semaines de la fin de votre emploi.

Lorsque votre demande d’assurance-emploi est acceptée, il y a une semaine d’attente pendant lesquelles aucune prestation n’est versée (plus de détails ici). Cuir Tamaris Black Couleur Unie Talons Bottes Hauts À tdhxQrsCAprès cette semaine, vous devez prévoir quatre autres semaines avant de recevoir votre premier chèque.

VOUS AVEZ LES DROITSEt Lazamani Sabots Mules Mules Lazamani Femme FJlK1c SUIVANTS :

Si vous n’êtes pas d’accord avec une décision concernant vos prestations, vous pouvez déposer une demande de révision de la décision. Communiquez d’abord avec un agent du bureau d’assurance-emploi et expliquez‐​lui pourquoi vous n’êtes pas d’accord. Celui‐​ci pourra peut‐​être résoudre le problème.

Si rien n’est réglé, vous devez, dans les 30 jours suivants la réception de la décision, écrire à votre Centre d’emploi du Canada en indiquant clairement que vous désirez interjeter appel devant le Conseil arbitral.

Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez demander l’aide de votre conseiller syndical à cet effet. Selon la situation, un de nos experts en droit du travail pourra vous représenter devant la commission.